要决一、分发给部属让他能够全力发挥的工作

部属内心的感受：

1、由于尝试到新的经历, 因而感到欣悦。
2、由于承办的是非常困难的事务, 因此激起好好表现以炫耀自我才能的欲望。
3、好吧, 我这就把它完成, 且让大家对我刮目相看。

要决二、让部属担负起职责, 自由的发挥

部属内心的感受：

1、上司既然如此信赖我, 我不加点油不行哪。
2、能够照自己的意思去做实在是一件乐事。
3、好吧, 既然有这么大好的机会, 我就要以自己独到的方式完成它。

要决三、让部属了解工作的重要性及贡献度

部属内心的感受：

1、我所承办的事项将会给社会带来莫大的收益。
2、我对公司的贡献相当可观呢。
3、这是一件相当重要的事, 我可不能搞砸了。

要决四、让部属拥有个人的具体目标

部属内心的感受：

1、我可不能连份内的目标都没办法达成。
2、工作目标如此明确, 实在很好办事。
3、我得再加油, 眼看就快要达成目标了。

要决五、明确的褒扬部属的良好效益

部属内心的感受：

1、我的一番努力总算没有白费.
2、主管可真是个有心人哪! 我一有所表现, 他就立刻瞧见了.
3、被人家赞赏真是一件非常快乐的事, 好吧, 以后我得更加努力。

要决六、 塑造出充满活力, 令人欢欣愉快的工作环境

部属内心的感受：

1、大家都在拼命干活, 说实在的, 一个公司就是要这个样子才行呢。
2、由于公司里洋溢着一股说不出的活力, 因此令人自然勤快的工作起来。
3、好吧, 今天我也要跟大伙一样努力的干活啦。

要决七、要激发部属之间的竞争意识

部属内心的感受：

1、我绝不输给那个人。
2、下一次我一定不再让他专美于前, 四处向人炫耀了。
3、我得再加点油, 只差一步就可以追赶上他了。

要决八、主管本身要做个饶有人性魅力的人物

部属内心的感受：

1、就算是冲着那个上司我也要拼命干活啦。
2、就因为有这么一个上司，使我觉得上班真是一件乐事。
3、我一定要成为这位上司的得力助手。