行业资讯

各位初入职场的人员，看后对比一下自己平时的言行哦！ 　　1、毛毛糙糙，办事吵认真，缺乏责任心的下属； 　　2、独往独来，一意狐行，不善孤行，不善合作沟通和协调的下属； 　　3、无中心，做事无程序，时时不如期完成工作计划的下属； 　　4、碌碌无为、贪图安逸、无思进取的下属； 　　5、对公司缺乏忠诚、私心严重的下属；...

工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作压力大，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果你去问工作五年期后的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，别让领导看着自己在那里转圈。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。 　　到底...

误区一：好高骛远 　　初涉职场*常见的问题是择业的盲目性。一些大学生特别是名牌大学的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，总以为一脚就应该踏进世界“五百强”，一下子就应该进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合...

*近又是大学生实习试用的时候了，这就意味着工作机会，怎样才能在试用期中抓住机会呢？专家支招，职场新人要想顺利过关，必须具备三个条件：谦逊、敬业和激情。 　　人际关系难 谦逊就不烦 　　硕士生小刘在利德来电子公司招聘考试中力拔头筹，他自以为浑身是智慧是财富，到公司第一天上班就指手画脚，说三道四，大有公司要发展，舍我其谁的架势。刚巧...

编者按：一些女大学生上班以及换工作，总有一种被排斥的感觉，仿佛做了插班生。专家认为，她们之所以感到新团队“欺生”，主要是自己的心理承受力比较差，适应能力相对较低。其实，新员工不要有过多的焦虑，应该首先主动从自己身上找原因，遇到问题不要推卸责任，多做事、少说话。相信通过不断交流、主动沟通，都能成为受新团队欢迎的一员。 　　把握尊重原...

不少人在职场中都遭遇过不知道该如何称呼别人的难题，“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导？而同事之间，以什么样的方式来称呼*好呢？ 　　职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系，运用得不恰当却有可能带来不必要的烦恼。 刘波所在的是事业单位，进入单位的第一天，他就觉得每个人都很严肃。在称谓上...

每个公司都有一批这样的老员工，他们性格爱好不尽相同，和公司一同成长，为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门，踏上工作岗位的大学生们，面对着这样一群年纪比自己大，岁数比自己长，经验比自己多的老员工们，心里的忐忑不安是可想而知的。那么，怎样才能博得这些老员工的“青睐”，少走弯路，在风起云涌的职场中获得宝贵的经验呢？ 　　对阵严谨治学型老...

结合我对身边朋友的实践情况和自己的经历，想对正在使用期间的各位朋友提出以下几点忠告： 　　1、在试用期间要有一个好的心态，重视试用期在我们职业涯中的重要位置。明白试用期是我们工作的始发点。 　　2、努力工作，并在试用期里取得一定成绩。在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。虽然自己是个新人，但只要自己已经尽...

这两天，大学生小周有点心神不宁。前一阵，他向一家心仪已久的文化公司投递了求职简历，却迟迟没有回音。无奈之下，他决定打电话询问，不料竟被告知，公司今年不招应届生。 　　明明有用人需求，却为何独独排斥应届大学生，难道自己遭遇了职场歧视？百思不解的小周拨通了本报热线，寻求帮助。 　　与此同时，在昨今两天举行的大型招聘会上，记者发现有此...

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然*后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。 　　忠告一：勤快总没有错 　　作为一个职场新人，勤快点总没有...